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面对养老金缺口,这些国家祭出奇招!总理和流浪汉养老金一样多!

原题目:面临养老金缺口,这些国度祭出奇招!总理和流落汉养老金一样多!

近年来,“养老钱够不敷发放”成为了社会热议的话题。

今朝,我国东北等部门省份已经呈现了养老金收不抵支的题目,2015年黑龙江企业养老保险基金余额只够一个月付出额度,到了2016年东三省养老金节余数字全体为负,且因为东北生齿不竭流掉差额只可能会越来越年夜。

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对此2019年1月,在北京召开的第十届中国经济前瞻论坛上,中国财务学会副会长、前财务部财务科学研讨所所长贾康建议,用南边多年的结存节余调到东北救燃眉之急,不意网友们对此建议纷纭提出质疑。尔后贾康1月21日发文回应称,基础养老金的全社会兼顾是晋升其“共济”、“互济”功效的必定选择,其还有增进同一的人力本钱市场培养与成长等积极意义。这个本质性改造势在必行,越拖越被动。此刻做个“攻坚克难”,此当时矣!

“南钱北调”在良多年以前已经有专家提出相似建议,并在行业内引起过剧烈的争议,终极由于遭受到较年夜的阻力而未能真正推进,最年夜的题目是,这么做将会下降节余较多地域当局征收养老金的积极性。

养老金收不抵支到底是我国生齿基数其实太多仍是由于养老轨制呈现了题目?看到少数国度退休年纪比我们高,有人提议推迟退休年纪,但现实上这与生齿寿命和工作年限等身分都是有很年夜关系的。实在不单单是中国,良多国度都面对着养老金不足的题目,对此列国当局也是“奇招尽出”。

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美国:养老金亏空高达1.4万亿美金

皮尤慈善信任基金最新陈述显示,美国养老金缺口高达惊人的1.4万亿美金。

美国养老金轨制比拟完美,分为社会基础养老保险,企业和当局退休金,小我养老金打算。美国的社会基础养老保险轨制是强迫性的,所有公司员工必需强迫介入。今朝请求小我需缴纳税前收进的6.2%,缴纳10年。中心可以中止,只要累积够10年就行。

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美国正常退休年纪为65-67岁,正常退休可以领取全额退休金。62岁退休也是答应的,可是这种情形属于提前退休,领取的退休金须要打7折。为了缓解养老金支出压力,美国只好激励延迟退休。晚一年退休,可以领取108%的养老金。70岁今后退休,则可以领取132%的养老金。

企业的退休金打算是企业的自觉行动,无需员工缴纳任何用度。可是这种方法有风险,一旦企业半途倒闭,会见临拿不到养老金的情形。

是以在美国,更多企业选择开设401k账户。这种养老金打算也是自愿的,企业每个月为员工缴纳一部门,小我也可以自行缴纳。

日本:安倍欲建毕生不退休社会

对于养老题目日本履行弹性领取养老金轨制。

日本当局划定:日本人领取养老金的年纪是65岁,但激励依据小我的自身情形延迟领取,最晚可延迟到70岁。假如年纪到了65岁后,不退休而是选择持续工作,那开端领取养老金的年纪每延迟一个月,领取额就增添0.7%。假如一向工作不退休到70岁才开端领取养老金,这意味着每月领取的养老金将比从65岁开端领取的要增添42%。看起来诱惑力不小,那后果到底若何呢?

据日本媒体的报道,自愿延迟领取养老金的白叟比例仅为1.2%,尽年夜大都白叟仍是选择了不延迟领取,究竟对老年人老说知足面前的收益更划算。如许的成果显示弹性领取养老金政策的后果并不显明。

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对此,日本辅弼安倍晋三表现,日本当局正打算修正法令,慢慢把工作年纪上限由之前的65进步到70岁。如许对企业来说,假如不退休的老年人越多,人力本钱反而可以更低。

这或许还不敷,究竟日本的白叟仍是良多,每年须要的养老金仍是宏大的。即使多工作了几年,但假如日本的白叟退休后重要的收进仍是养老金,那生涯质量仍是无法包管,日本当局的财务压力仍是很年夜。

是以,安倍当局正在会商要打造一个“毕生不退休”、“毕生活泼”的社会,只要愿意工作就可以“毕生不退休,毕生工作”,并以此推动医疗和养老金等涉及社会保障轨制整体的改造。

法国:超七成法公民众不满现养老轨制

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法国的养老保险系统由三个条理构成,即第一条理的法定基础养老保险、第二条理的弥补养老保险和第三条理的贸易性养老保险

(因为系统较为宏大只先容法定基础养老保险)领取法定基础养老保险金的前提是:①年满60岁②在私营部分受雇工作并缴费37.5年。如未满60岁或未能在私营部工作并缴费37.5年而提前退休,那么领取的养老保险金就得酌情按划定打扣头。凡知足以上两个前提而退休者,则可领取约相当于其原工资50%的养老保险金。盘算养老保险金的工资取本人10年最高工资的均匀数。

法国养老保险系统的范围十分宏大,轨制十分庞杂,各类养老保险打算名目繁多,直至今天仍没有全国同一的养老保险轨制,一名法国公民也不成能靠只加入一种养老保险打算,就能在退休今后舒适地安度晚年。

在法国,分歧部分实用分歧的养老保险打算,如私营部分工资劳动者实用一般的养老保险打算,而公事员和公营部分工资劳动者则采取专门养老保险打算。即使同在私营部分供职的工资劳动者,也因其职别分歧而实用分歧的弥补养老保险打算,如私营部分全部工资劳动者的弥补养老保险打算和企业干部(包含治理职员、工程师等)弥补养老保险打算。

因为二战后法国人过火夸大社会福利,导致①社会福利的超前成长社保支出宏大终极进不够出,再加上70年月石油危机以来②法国经济的不景气及③生齿老龄化几个主要身分影响曾使法国人引以骄傲的社会福利轨制,特殊是社会养老保险轨制开端掉灵,社会保险支出(包含养老保险金支出)以惊人的速度增加,在曩昔的5年里累计欠债2300亿法法律王法公法郎,约相当于法国国内出产总值的4%。第一、第二条理养老保险打算的养老保险金支出占法国公民出产总值的比例近年已高达12.5%。当问及“您对法国现行养老金轨制是否满足”时,72%的法国受访者表现“不满足”。

面临养老保险方面日益凸起的题目,法国当局已基础告竣共鸣:法国的养老保险轨制与其他社会福利轨制一样,到了非改造不成的田地;鉴于公正和效力的原则,养老保险必需从由在职职员累赘改为由全社会纳税人累赘。为此,法国采用的办法重要是削减开支,增添收进,包含开征新税种和进步税率。面向社会,走向市场,即以社会为布景,以市场为导向尽可能削减行政干涉。由此可见,在市场经济前提下,即使像法国如许经济发财的国度,其养老保险事业甚至全部社会福利事业的改造也离不开社会和市场。

德国:将进步退休年纪到70岁

2018年11月下旬开端,20万法公民众涌上陌头,穿戴法国司机常备的、在车辆紧迫遇险时才须要穿上的“黄背心”来表达对马克龙政策的不满。连续数周的“黄背心”抗议活动终极以法国总统马克龙让步而临时有所缓和。这让欧洲其他国度不满社会近况的人也看到了盼望。让德公民众也穿上了“黄背心”走到了慕尼黑年夜剧院默坐抗议。

此次德国慕尼黑的“黄背心”重要抗议的两年夜题目之一是过低的退休金,这也是德国当局多年来未能解的困难。

德国1889年公布了《老年和残疾人保险法案》,工人须交纳养老保险,70岁时可以退休,领取养老年金。跟着出产力的进步,劳动力获得懂得放,工人退休后享受的休闲时光也随之延伸,从1916年起,德国把退休年纪降到了65岁。由于德国只有最低时薪,而没有最低退休金尺度,员工退休后能领取几多法定退休金,重要取决于在职业生活中交了几多养老保险。以一位27岁开端工作的德国报酬例,假设他的税前年薪固定为4万欧元,依照这个工资尺度交纳养老保险40年(小我交纳比率约为税前工资的9%),直到67岁正式退休,那么他在退休后每月可以领取约1316欧元(约合1.02万元国民币)的退休金,这与2017年德国退休者的人均退休金,约1350欧元相仿。人均一万多国民币的退休金看似不少,但德国的退休金并非像中国一样完整免税,而是算作小我收进,超越必定尺度仍需交纳小我所得税。此外,德国即使是退休员工也须要交纳医疗保险,每个月从数十欧元(公立保险)到数百欧元(私立保险)不等。

(图片起源:知乎@Kevin)

固然德国事世界上最早履行养老保险轨制的国度之一,但现在德国社会生养率低、老龄化极为严重,全体生齿的人均年纪已接近50岁,估计到2019年,德国60岁以上老年人数目将跨越30岁以下年青人,年青劳动力十分紧缺,导致养老金预算进不够出。随同着老龄化愈加严重,德国已经从均匀4个就业者赡养1个退休职员,即将酿成每2个就业者就要赡养1个退休职员了。

据德国养老保险协会统计,德法律王法公法定退休金程度自1990年起连续降落,到2000年时降至了52.6%,今朝只有48%,而估计到2030年将仅剩43%。为了修补这个预算空白,德国当局本年以惊人的效力经由过程了新的《移平易近法》草案,旨在吸引欧盟之外的专业人才来弥补劳动力市场空白,缓解养老保险轨制面对的危机。

为积极改良困境,德国当局想出了一个措施:盘算在2029年之前把德国的法定退休年纪从现在的65岁进步到69岁,有当局官员甚至放话称要延伸至70岁。

俄罗斯:4万白叟跑来中国养老

比年来美俄博弈,美国对俄罗斯的经济制裁愈加严格,2014年克里米亚参加俄罗斯,包含之后的所谓俄罗斯涉嫌干预美国选举,以及双面间谍案等等,美都城对俄罗斯进行了强有力的制裁。国内经济成长本就不尽人意的俄罗斯,在美国的制裁下更是落井下石,在2017年的世界GDP总量排名中,幅员广阔,军事气力强盛的俄罗斯,GDP总量竟然不在全球前十名,只排在第17名。

(图片源自收集)

尤其是,在俄罗斯当局颁布了延迟退休的计划之后,遭致公民的果断否决。由于气象严寒和酗酒等方面的原因,俄罗斯人的均匀寿命一向比拟低,2017年俄罗斯人均寿命72.5岁,女性均匀寿命为77.4岁,男性均匀寿命67.5岁。俄罗斯男性延伸到65岁退休后,须要缴费47年,可是只可以或许领取两年半的养老金。俄罗斯当局强推这一改造,侵害了年夜部门公民的好处,遭到公民的强烈否决,普京的支撑率也是以年夜幅降落。据俄罗斯《新新闻报》报道,在接近中国的西伯利亚地带,已经有4万名白叟搬到中国假寓,而在中国打点了姑且栖身签证的俄罗斯人更是跨越10万。

面临进不够出的养老金,俄罗斯想出了新方式。

近日普京签订了预算法修改案,同意从2019年开端将充公贪腐职员资金和财富拍卖所得,用于弥补俄罗斯养老金缺口。普京的这一举措长短常高超的政治把戏,固然腐朽官员的财富对于解决俄罗斯养老金缺口题目没有太年夜辅助,可是对于凝集俄罗斯国内的共鸣,共渡养老轨制改造的难关仍是很有辅助的。普京把通俗大众最关怀的反腐和养老金题目搅和在一路,既能向大众表白本身反腐的决心,又能鼓舞大众对本身的支撑,这才是典范的有的放矢,信任任何一个俄罗斯大众听到如许的报道,城市对普京表现无穷的拥戴和支撑。

(图片源自收集)

那么普京所说的贪腐官员的财富有几多呢?据俄罗斯养老基金会主席德罗兹多夫的说法,将来6年年夜约可以筹集到18亿卢布,均匀每年3亿卢布(约400万美元),占年度缺口的千分之一摆布,假如仅从财政的角度剖析,这些收进对于解决俄罗斯养老金缺口题目没有任何意义。当然假如普京狠下心来拿俄罗斯的年夜寡头开刀,想弥补养老金缺口并驳诘事。只是寡头只有那么多,还有不少寡头就是普京的心腹,这种济急不救穷的方式,基本不成能从基本上解决题目,必需在改造养老轨制、退休轨制方面想措施。

所以说,每年400万美元的弥补收进,其实有点拿不出手,莫非俄罗斯官员已经廉明到如斯水平了吗?是不是俄罗斯的反腐工作也不到位呢?普京把这两件事接洽在一路,很有可能发生新的舆论热门,对于俄罗斯凝集共鸣,推动养老轨制改造来说,真的是好新闻吗?

新西兰:总理和流落汉养老金一样多

(图片源于收集)

假如说世界上哪个国度的养老福利好,新西兰尽对名列前茅。在新西兰,国度的养老金轨制划定,不管是新西兰本国国民,仍是有永远居留权的外国人,只要年纪满65岁,在新西兰住满10年,就有资历申领养老金。即只要到达65岁,住满十年(至少要有5年是在50岁之后住的),即可领取新西兰当局的养老金。而且没有任何的附加前提。

新西兰履行的是人人同等的养老金轨制,也就是说,不管你退休前是做什么的,不管你有没有给这个国度做过进献,不管你有几多资产,不管你有几多欠债,新西兰当局都将一视同仁。即使是新西兰总理,到了65岁退休后,也和一辈子没干过任何工作的流落汉领取一样多的养老金。不会多一分钱。

而且,新西兰的养老金条例划定,养老金的金额不克不及低于社会均匀工资的65%,2018年4月份新西兰当局新调剂的养老金政策中,独身人士到达前提的,每两周可领取税后养老金801.74纽币。一个月在6500国民币摆布。夫妻二人如都到达前提,每人每两周可领取616.72纽币。

新西兰的养老金对于新西兰的社会均匀收进来说,或许仍是有些低,但要知道的是,新西兰看病是不消花钱的,白叟退休后一般会选择进住养老院,会有专人照料。新西兰的社会查询拜访显示,75岁以上的白叟是新西兰幸福感最强的群体

新西兰的养老轨制如斯健全周密也是有她自身的原因的。新西兰是一个比拟小的国度,2015年的生齿总数不外是459万,而新西兰又是一个发财的本钱主义国度,又能照料好本身的一亩三分地上的人。比拟之下单看我国的13亿生齿,想到达像其近乎完善的养老轨制,还有一段漫漫长路要走了。

义务编纂:

社保不能断!2019年断缴一次,这些资格全部清零?!

原题目:社保不克不及断!2019年断缴一次,这些资历全体清零?!

原创/美食/观光/当地/资讯

职场上有这么一句话

“头可断,血可流,社保千万不克不及断…”

转眼又到了去职跳槽的旺季

身边的小伙伴们良多打算着

拿了年关奖后就闪人

而此前网上一向传播着的

在找到新工作之前

假如待业时光跨越一个月

那社保(五险一金)就会主动断缴

这时辰良多人就开端担忧了

去职了我的社保该怎么办?

会不会影响买房和领养老金?

真的一个月都不克不及断吗?

告退断缴社保

之前的缴费都清零?

本年1月起社保新政还挺多的

这不,有人都还没弄懂新政策

就来传谎言了:“2019年社保断缴一次,

所有的资历城市清零!”

1、真的是如许吗?

社保断缴对小我存在必定的影响

有些资历会清零

从头缴纳到必定时光才干恢复资历

有些资历是不会清零的

好比对职工养老/医疗年限都是累计盘算的

中止前后缴纳过的都算

不存在清零或作废

2、社保断缴具体影响

关乎大师的养老、医疗、生养

等基本保障题目

影响巨细依据小我情形而定

(以隔邻的广州为例)

买房要再等几年

广东良多城市都有住房限购政策,对持续缴纳社保的时光有请求。好比不是当地户籍要在广州买房的话,须要持续缴纳5年社保。

断缴一次就再从头交五年,才干购一套房。

买车摇号要再等几个月

异地在广州摇号,前提之一就是持有用《广东省栖身证》,在本市已申报有用栖身挂号,近3年在本市缴纳职工社会医疗保险累计满24个月,且上一个月有本市职工社会医疗保险缴费记载。

断缴后不清零,但前个月必需缴纳社保。

影响小孩上学

外埠户籍家庭的小孩,在广州上小学时一般回怙恃至少一方持续缴纳1年社保,假如决绝1个月,可能影响孩子上学。

具体以昔时积分进学划定为准。

医保不克不及报销

断缴三个月,医保持续缴费年限会从头盘算,但小我医保账户是不会清零的,以前的缴费和年限也不会清零。医保断了,医保待遇从下个月起就停了,补缴后才可以报销。

不外,假如医保卡还有钱的话,你往买药或者到病院看病,依然可以刷医保卡的钱(用来付出不给报销的诊疗用度)

不会清零,但会影响医保的付出额度。

退休后养老金少了

养老保险必需缴满15年,退休之后才干每月领取养老金,老年生涯才干有保障。

不外这15年是指累计缴纳的年限,中心可以有中止,不须要持续。即只要你交社保交够180个月(即15年),退休后就能领养老金。

但少缴一段时光社保,会影响到你退休后的待遇。

生养保险

会清空持续缴费年限,生养保险是给女职工在怀孕时代、临蓐后,供给的兼顾付出和医疗补贴,必需持续交满1年社保,才可能享受。

近期内的进户

假如盘算进户的,合适学历前提,社保是要持续缴纳6个月以上,有断缴则要从头盘算。

假如上面每一条你都须要

又要买房买车、又有小孩要上学

那小深深就劝你一句

你的社保真的千万断不得!

告退断了

怎么打点补缴

小深深知道有不少伴侣

会在“空窗期”到收集上寻找

可以 ” 挂靠 ” 参保办事

为市平易近 ” 代缴 ” 社保的中介

这是分歧法的

也是政策不答应的

《社会保险法》明白划定,以讹诈、捏造证实资料或者其他手腕骗取社会保险待遇的,会由社会保险行政部分责令退回骗取的社会保险金,并将处骗取金额二倍以上五倍以下的罚款。

《广东省社会保险基金监视条例》也对这一类的骗保行动进行了具体划定。

企业帮去职员工

代缴社保也有风险

劳动法专家指出,“代缴社保”中存在诸多风险,例如劳动者实在并非在代缴企业工作,却因社保而形成了劳动关系。

这些职员“有权”请求单元付出工资,甚至还可以索取经济抵偿金万一他哪天来找你要工资了呢!

分歧的情形

社保可以如许补交哦

1、没有新单元的职工

没有工作单元的小我

可以以机动就业职员身份

到户籍地地点的税务部分

打点社保挂号手续

所需资料

①《机动就业职员缴费挂号营业申报表》一式二份

②身份证原件及复印件

③户口簿原件及复印件(户主页和本人页)

ps:非缴费人本人自行打点的,还需供给缴费人的委托书、经办人身份证原件及复印件。非当地户籍机动就业职员需提供给汗青参包管明原件。

扣费方式

①在打点好社保申请后,小我可与开户银行签定ETS委托银行扣款协定,今后每月的社保费由银行主动划扣。

②也可以每月到主管税务机关门前开票缴费。

ps:如小我在当月25日前新参保的,当月挂号当月征收,挂号所属期为当月;25日后新参保的,挂号所属期为次月,次月开端征收。

2、新单元的职工

你换公司后

社保会转移到新单元持续交社保

留在本来的城市工作

想补缴前面决绝的

可以向公司咨询可否补缴

或直接往社保年夜厅变革缴费主体

并持续以机动就业职员身份补缴

分开本来的城市工作

假如分开本来的工作城市

须要你带好相干证件

到社保中间打点社保转移

到新的工作城市持续参保

依照《社保法》的划定,劳动者分开社保兼顾地域的,社保关系可以转移。

社保转出方法

1、到社保机构打印参保缴费凭证;

2、将凭证送至转进地社保机构;

3、转进地社保机构发接洽函至本来的社保机构;

4、本来的社保机构发转移信息表至转进地社保机构,医疗保险小我账户有余额的,同时转出基金。

转出流程打点

申请前提:新接受地社保机构批准并开具《转移接续接洽函》。

材料阐明:申请人身份证复印件及接受地社保机构开具的《转移接续接洽函》。

打点流程:用人单元或本人向新接受地社保机构提出转进申请,经审核确认后开具《转移接续接洽函》并邮寄至原参保地社保机构,原参保地社保机构审核批准后发出转移清单和转移基金至新接受社保机构,完成转出手续。

转移接续划定

一、参保职员在新就业地按划定树立基础养老保险关系和缴费后,由用人单元或参保职员向新参保地社保经办机构提出基础养老保险关系转移接续的书面申请。

二、新参保地社保经办机构在15个工作日内,审核转移接续申请,对合适划定前提的,向参保职员原基础养老保险关系地点地的社保经办机构发出批准接受函,并供给相干信息;对不合适转移接续前提的,向申请单元或参保职员作出版面阐明。

三、原基础养老保险关系地点地社保经办机构在接到批准接受函的15个工作日内打点好转移接续的各项手续。

四、新参保地经办机构在收到参保职员原基础养老保险关系地点地社保经办机构转移的基础养老保险关系和资金后,应在15个工作日内办结有关手续,并将确认情形实时通知用人单元或参保职员。

假如告退断了

怎么申请补缴?

请前提

①向用人单元申请。

②用人单元与补缴小我存在事实劳动关系。

③省直单元应参保而未参保等原因,导致社保欠缴的,可申请社保补缴。

所需资料

①《社会保险费补缴申请表》。

②供给职工本人的档案、录用(招工)审批表、积年《职工劳脱手册》或者合同书、录用(招工)审批表(或招工表)、积年《职工劳脱手册》(外埠户口职工可不供给)。

③未打点招用工手续,但存在事实劳动关系的,供给存在事实劳动关系的有用证实资料(如原始工资发放表、考勤表等)。

打点流程

补缴申请受理后,将在20个工作日内完成补缴手续,用人单元可在手续完成后,凭《受理回执》到保险关系部材料发放窗口领取退回材料。

补缴流程

第一,打点缴费主体变革手续(现实你分开时单元已经打点了),依照社保工作职员的请求,打点审定缴费表。

第二,到银行打点开户和储蓄卡,签署代扣代缴协定。

第三,按时在储蓄卡上存足代扣代缴资金,以免造成新的断缴哦~

打点用度

自欠缴之日起,按日加收万分之五滞纳金;过期仍不缴纳的,由有关行政部分处欠缴数额一倍以上三倍以下的罚款。

本身缴社保没有想象中麻烦

工作可以换可是社保尽量不要断哦

看完赶紧珍藏起来

告知比来要去职的伴侣吧~

/ 本日话题 /

你有断缴过社保吗?

是怎么解决的?

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内容 | 起源于收集等

图片 | 起源于中国南边人才市场,版权回原作者

点了“都雅”的人本年有好运哦↓

义务编纂:

企业年金是什么?有什么用?

原题目:企业年金是什么?有什么用?

一般来说,我们解决养老题目重要靠三种方式:

一是靠国度:基础养老保险,凡是就是我们交的社保,重要用于保障宽大退休职员的晚年基础生涯;

二是靠企业:企业年金

三是靠本身:经由过程储蓄、投资、理财、贸易养老保险等手腕

今天重点说说企业年金。

企业年金,又称企业弥补养老保险,是企业及其职工在加入基础养老保险的基本上,经由过程集体协商自立树立的弥补养老保险轨制。

通俗地说,就是一些经济实力较强的企业,在国度划定的实行政策和实行前提下,为本企业职工树立的一种帮助性养老保险。

企业弥补养老保险费可由企业完整承担,或由企业和员工两边配合承担,各自承担几多也由两边本身协定断定。

对企业及其职工有何益处?

① 有利于企业久远成长

跟着科技提高和经济成长,企业间的竞争越来越表现为人才的竞争,加上我国生齿老龄化不竭加快,劳动力增量慢慢削减、活动性增年夜,企业招工特殊是吸惹人才的压力也慢慢增年夜。

企业年金所具备的延期付出功效、可以恰当向要害岗亭和人才倾斜的机动分派措施、权益回属规矩所具备的束缚功效,可以或许较好知足企业吸引和留住人才,稳固职工步队的需求,有利于晋升企业的竞争力,为企业的久远成长奠基基本。

② 有利于进步职工退休后收进程度

跟着养老保险轨制的改造完美,将来职工基础养老保险重要施展“保基础”感化,即基础养老金用于保障基础生涯,第二、三支柱的弥补养老保险感化将慢慢加强。

假如职工加入企业年金,和企业配合向本人企业年金小我账户缴费,经由过程持久积聚和投资运营,可以实现企业年金小我账户资金的有用增值,有利于退休后在领取基础养老金的基本上,别的增添一块收进,进步生涯程度。

特殊是企业年金遵守信任法原则,基金具有自力性,运营严厉规范,可以或许包管职工在到达前提后领取待遇,不会被企业或者治理机构等挪作其他用处,也不受企业闭幕、撤销、破产等情形的影响。

③ 可以享受国度税收优惠政策

合适国度划定的缴费部门,企业缴费可以在税前扣除,小我缴费可以从当期的应纳税所得额中扣除。

总的来说,企业年金是弥补养老很好的解决方法,但它对资金请求较高,笼罩群体有限。应用好打算的分派计划,可以作为企业留才的帮助手腕。

义务编纂:

最全社保养老金解析,值得收藏!

原题目:最全社颐养老金解析,值得珍藏!

养老保险永远是每小我都很关怀的话题,可是养老金到底哪里来的?怎么交?怎么领?其背后的逻辑关系又是什么?年夜部门人都是搞不明白了。今天为大师带来一篇关于社颐养老金的好文。

大众号:保财师

作者:baocaishi8 (微信:baocaishi)

你退休后的养老金,从哪里来?

究竟,没钱没有平安感呀~

年夜部门人会说,没事,我买了社保~

确切,良多人一向在交社保。

但有几小我知道,

社颐养老金到底是怎么交,又是怎么领的呢?

退休后从社保领取的养老金,能带给我们足够的平安感吗?

今天蜜斯姐就测验考试用尽可能简略、清楚的方法,

来带大师熟悉社颐养老金。

此刻,我国的基础养老保险,

笼罩的人群包含职工、城镇居平易近、农村居平易近。

此中,职工的收进程度相对较高,

缴费才能也相对较强,养老金待遇也是最好的。

所以今天,我们重要聊的是企业职工养老保险。

谁来介入,官方说法是“笼罩人群”。

我们用人话来说:

企业职工养老保险,谁可以介入呢?

两类人:城镇企业职工和机动就业职员。

城镇企业职工很好懂得,

就是有正式单元的人,一般是全职工作的;

——这类人,按法令划定,是必需缴纳企业职工养老保险的。

机动就业职员,包含个别户,

兼职在单元工作,但没在单元交养老保险的人,

以及一些其他的机动就业职员。

——这类人,可以自愿介入缴纳社颐养老保险。

企业职工养老保险,谁来管?官方说法是“兼顾条理”。

具体是:省级兼顾,各便宜定细则并治理兼顾基金。

翻译成人话:由每个省份的“有关部分”来管。

也就是说,在全国同一的养老保险轨制框架下,

统一个省履行的具体划定和待遇程度,都是雷同的。

但分歧省份之间有差别,甚至可能在待赶上有很年夜差距。

说完了谁来介入、谁来管的题目,

我们来说说怎么管。

治理企业职工养老保险,重要包含三个环节:

资金筹集、资产治理、养老金付出。

人话:怎么交、怎么运营、怎么领。

实在大师关怀的,重要是怎么交,怎么领的题目。

我们来具体说说。

先上图,再说明。

先说城镇企业职工,简称职工。

职工的养老保险,

是单元交一部门,小我交一部门。

用人单元依照缴费基数的20%缴纳,

交的钱进进兼顾账户;

职工小我依照缴费基数的8%缴纳,

交的钱进进小我账户。

缴费基数怎么算?

——理论上是上年度月均匀工资。

但良多情形下,不即是现实工资程度。

为什么呢?

起首,依照划定,

假如收进高于社会均匀工资的3倍,

最多只能依照3倍基数缴费;

假如收进低于社会均匀工资的60%,

起码只能按60%的基数缴费。

举个栗子:

社会均匀工资是5000,

A的上年度均匀工资是2万,

B的上年度均匀工资是5000,

C的上年度均匀工资是2000,

那么,A最多只能按1.5万元的基数缴费,

B可能依照现实工资缴费,

而C起码也得按3000元的基数缴费。

其次,必定依照现实工资为基数缴纳吗?

国企、事业单元,很可能是的;

私企嘛,你们懂的~

再来说机动就业职员。

这部门人没有单元帮交钱,

钱都得本身来出。

按划定,这类人的缴费基数,

是上年度本省职工月均匀工资。

缴费比例是20%,

此中12%进进兼顾账户,

只有8%进进小我账户。

弥补说一点,

今朝,公事员是不介入企业职工养老保险的,

他们履行的是退休金轨制。

工作时不须要缴费,

退休了,领的是福利性质的退休金,

而不是从养老保险中领取养老金。

但将来政策若何,谁也说禁绝。

究竟,以前机关事业单元工作职员,

也是履行退休金轨制的。

后来国度进行改造,2014年10月起,

这部门职员,也开端须要交纳养老保险了。

怎么领,可能是大师更关怀的题目。

按轨制,还分什么白叟、中人、新人。

1997年今后加入工作的,都属于新人。

我们今天只说新人的领取。

仍是先上图。

新人领取的企业职工养老金=基本养老金+小我账户养老金

基本养老金,就是从兼顾账户中领的钱。

具体公式见上图。

领取的几多,跟三个身分有关。

第一个身分:退休时全省上年度在岗职工月均匀工资

简称退休时的社平工资。

——缴费的时辰按交费时的社平工资交,

领钱的时辰按领取时的社平工资领。

看起来金额确定是上涨了的,

但斟酌通胀身分,实在购置力仍是差未几的。

第二个身分:小我系数(差别减半)

我们前面说到,

A以社平工资的300%为基数缴费,

C以社平工资的60%为基数缴费,

那么A的小我指数是3,B的小我指数的0.6。

当然,A和B的指数都不成能一向不变,

到了退休的时辰,会求一个均匀数,以此为准。

差别减半是什么意思呢?

小我指数要跟社平工资拉平,

A均匀按3倍社评工资来缴费,社平工本钱身是1倍,

那么差别减半之后,A的小我系数为(3+1)÷2=2;

同样的,C的小我系数为(0.6+1)÷2=0.8。

至于B,还有机动就业职员,

因为一向以社平工资为基数缴纳,

所以小我系数,毫无疑问是1。

看出来了吧?

基本养老金,重要是到基础保障感化,

为了表现社会公正,会“劫富济贫”。

第三个身分:缴费年限

缴费30年,盘算的时辰就乘以30%;

缴费20年,盘算的时辰就乘以20%。

有些情形,现实缴费没到达N年,

但按划定视同缴费N年的,

也按视同缴费年限来算。

仍是举栗子:

B一向按社平工资缴费,

退休时一算,一共交了30年。

那么,B退休时,一共可以从兼顾账户中领取:

(1+1)÷2×30%=30%,

即退休时社平工资的30%。

还有很主要的2点,必需阐明:

1.假如退休时,累计缴纳年限不足15年,

兼顾账户就清零了,无法领取这部门养老金,

单元交过的用度,就进献给社会了。

2.能领多久,算多久。

兼顾账户的钱,是不属于小我的,

万一刚领没多久,人就没了,

是没有剩下的钱可以继续的。

机动就业职员要留意,

假如加入企业职工养老保险,

年夜部门的钱进了兼顾账户,

并不属于本身,

领取几多、能领几多年,

都是个未知数。

我感到不如购置贸易养老保险稳妥,

建议斟酌明白再选择。

总之,从兼顾账户领取的基本养老金,

是年青人赡养白叟,

缴费多的补助缴费少的,

寿命短的补助寿命长的。

小我账户养老金,就是从小我账户中领的钱。

公式:小我账户养老金=小我账户储存额÷计发月数

储存额很简略,就是交了这么多年钱,

进进小我账户的金额累计起来,

再加上投资收益。

投资收益有几多呢?

社颐养老金平安第一,收益率当然不成能高,

划定是:收益率不得低于银行定存利率。

具体余额可以经由过程官方渠道查询。

计发月数,是依据退休年纪查询的。

仍是用B来举栗子。

B是按社平工资的100%交钱的,

8%进进小我账户,交了30年。

我们为了盘算简洁,

把社平工资的涨幅、投资收益、通胀率看作是彼此抵消了,

那么B退休时,账户里一共累计了2.4年的社平工资,

即28.8个月的社平工资。

分139个月领,

那么每个月可以领到20.7%的月社平工资。

那假如领完还在世怎么办?

安心,可以持续领~

所以也是越长命越划算。

分歧的是,小我账户的钱是属于本身的,

假如没有领完就往世,余额可以继续。

此刻我们知道社颐养老金怎么交、怎么领了。

领了社颐养老金,我们能过上什么样的退休生涯?

为了说明白这个题目,

还得科普一个概念:养老金替换率。

就是养老金领取程度,与退休前收进程度之间的比率。

实在,这是一个购置力的转移。

把工作时的部门购置力,转移到退休后。

养老金替换率几多适合呢?

放2个官方尺度:

世界银行组织说:要想包管退休后生涯程度不降落,建议养老金替换率不低于70%;

国际劳工组织说:养老金替换率不该低于55%(国际警惕线),这也是社会保障最低尺度。

我们国度的情形呢?

我查了良多数据,

有说60%多的,有说40%多的,

甚至有说10%-20%的,

没个同一说法。

独一断定的,是养老金替换率一向鄙人降。

那我们不看均匀,来测算个别的数据吧。

仍是适才被拉出来遛了几回的B,

基本养老金30%+小我账户养老金20.7%,

大要可以领到50.7%的月社平工资。

因为他的工资一向跟社平工资持平,

所以B的养老金替换率是50.7%。

是不是看起来有点不太妙?

究竟企业职工的养老金,已经是相对多的了,

城乡居平易近的更少。

这还没完,我们再细心想想:

从工作到退休算均匀数,

咱们每小我的工资都能到达统计局颁布的社会均匀工资吗?

是不是每次一颁布数据,

就哀嚎一片,良多人说本身拖了后腿?

更要害的是,

即使工资很高,

缴费的时辰,真的依照现实工资缴费了吗?

由于换工作也好、在家带孩子也好,

我们都能像B一样,

缴费30年吗?

假如缴费20年,替换率还要再往降落。

假如缴费不满15年,兼顾账户的那部门,

直接领不到了,替换率更是断崖式降落……

是不是细思极恐?

今朝我国年夜大都人的养老金替换率程度,

只能解决基础生涯,

即买菜做饭、公交出行,无法支持医疗、护理题目,

更不要说活出自我、财富传承了。

要知道,养老金≠养老啊……

如何才干过上有庄严、有活气的退休生涯?

接下来,请存眷后面的文章~

义务编纂:

保险科普:交养老金不如钱存银行,退休后拿钱更多?听专家一说,恍然大悟!

原题目:保险科普:交养老金不如钱存银行,退休后拿钱更多?听专家一说,恍然年夜悟!

比来两天,网上一向传播“假如不交养老金而是本身存款,退休后拿的钱更多”的不雅点激发无数中老年人的会商。

那本相是什么呢?你真的懂得吗?保鱼姐,作为职场一员,也正在每月按期交社保,为了充足懂得这个题目,特地就教了相干专家,才名顿开!

得出的结论是:假如不交养老金而是本身存款,退休后的收益纷歧定会更年夜

就打个比喻来说,就算房租不涨,住的没有差别,可是你租期到了的话,那仍是跟有房差别很年夜的,就是自我平安感,我感到养老金仍是比存钱来的靠谱,可能你仍是想说,房本不就是一张纸,没措施比拟,实在养老金在必定水平上属于风险性小的投资,不会产生很年夜的不测,实在没有需要把养老金跟其他投资对峙起来,究竟这也不抵触。

良多人不肯意缴纳养老保险,重要是良多人感到养老金存在着良多不断定性,可是你要记住,把钱拿在本身的手里才是最平安的。

养老金年年涨!2018中心财务预算颁布:退休职员养老金均匀涨5.5%。这也就意味着养老金将迎来“十四连涨”。从2005年到2017年时代,企业退休职员的养老金程度已经增加了两三倍。

所以,社保固然不克不及让我们生涯得很是优胜,可是却可以或许赐与我们足够的平安感,那是人生最稳固的保障和最基本的安定。

假如你有更多想要懂得的题目,可以存眷我,我是保鱼姐,一条爱说实话的鱼儿~

义务编纂:

农村养老保险一次补缴15年,60岁后每月领1300是真的吗?

原题目:农村养老保险一次补缴15年,60岁后每月领1300是真的吗?

我们的农村养老保险此刻是同一叫做城乡居平易近养老保险的。

像这种保险达到60岁之后可以一次性补交,不跨越15年的养老保险,然后按月领取养老金待遇。

不外,良多处所是领不到1300元的养老金。由于我们的养老金盘算公式重要包含基本养老金和小我账户养老金两部门。

我们的基本养老金全国均匀程度在110元摆布。

那么我们假如想方法取1300元,就须要小我账户可以或许每月领取1200元待遇,如许的话,须要一次性补交16.68万元。

今朝没有任何一个地域的缴费尺度,到达这种15年可以补交16万元的档次,并且16万元是一笔巨款,不知道有几个家庭可以或许承担呢?

只有个体地域基本养老金比拟高,是可以实现的。好比说上海。4月22日,上海方才将城乡居平易近基本养老金有850元,增添到了930元。像上海如许可完整到可以实现1300元的基本养老金待遇,年夜约只须要补交56000元摆布。可是,1300元在上海来说,待遇确切很低了。上海百岁白叟每月可以领到600元的老年补助。

我们的职工养老保险是此刻是不答应补交了,2016年人社手下发了132号文件,关于增强养老保险基金出入治理工作的通知,明白请求不答应以机动就业职员补交的方法增添缴费年限。

并且即使补交15年,退休待遇也很难到达1300元的尺度,不外跟着时光的推移,会慢慢增加到1300元以上。

可是这种保险有个风险就是,60%以上的资金会进进兼顾基金,假如我们往世进进兼顾基金的钱是不会返还的。

是以,有个体老年人往世后呈现了拿的钱比交的钱要少的情形。

假如我们要享受更高的养老保险待遇,我们就依照此刻居平易近养老保险的最高限额交费,钱会全体进进小我账户。

如许待遇也不低,并且没有风险。假如领不完的小我账户余额会全额返还给继续人。

义务编纂:

商敬国秘书长在《建立中国特色第三支柱个人养老金制度研究》课题发布会上的发言

原题目:商敬国秘书长在《树立中国特点第三支柱小我养老金轨制研讨》课题宣布会上的讲话

中国保险行业协会秘书长商敬国的讲话标题是“第三支柱小我养老金路径剖析”。他联合当前国内养老第三支柱的成长提出六点建议:第一,安身于中国经济成长近况;第二,安身于客户风险蒙受才能;第三,安身于专业化分工,银证保各具特点,合作才干让客户好处最年夜化;第四,安身于科技立异新时期的特点,用新科技新思维树立第三支柱;第五,安身于成长第三支柱,这是经济转型的主要引擎,可以增进财产转型进级;第六,第三支柱设计应该以客户为中间。

以下是商敬国秘书长在《树立中国特点第三支柱小我养老金轨制研讨》课题宣布会上讲话原文:

大师下战书好,感激董传授给我这个讲话的机遇。

今天银证保行业组织齐聚一堂,一向以来,银证保之间合作都很是慎密,今后我们也要持续慎密地合作,配合把第三支柱做好。

我今天的讲话标题是《第三支柱小我养老金路径剖析》。第三支柱不是一个技巧题目,很难用一个技巧东西将它完整归纳综合,所以我来分享一些小我的思虑,供大师批驳斧正。

我从六个方面来说,第三支柱有六个安身于。一是安身于中国经济成长的近况。当前中国经济成长到必定水平,我们已经有实力、有才能往树立第三支柱,所以我们拿出来切磋。第二是安身于客户风险蒙受才能,我们面临的客户是第三支柱的介入者,客户的风险蒙受才能决议了我们采用什么样的情势,例如,用什么样的金融东西。我们须要意识到,我们的客户与欧美国度分歧,这是我们基础的国情。第三是安身于专业化分工银证保各具特点,只有合作起来才干够使客户好处最年夜化。第四是安身于科技立异新时期的特点,由于我们树立第三支柱的时期布景与欧美已年夜年夜分歧,我们拥有立异的科技东西,应当用新的思维树立第三支柱。第五是安身于成长第三支柱,可以增进财产进级转型。成长第三支柱,是计谋性的选择,它不仅是一个专业的概念,并且可以带动国度经济转型。从这个高度往熟悉的话,才干够充足懂得我们急切树立第三支柱的意义。第六是安身于客户好处最年夜化。

具体来说,起首,经济成长程度和第三支柱扶植是相辅相成的。我们不克不及离开当前的中国度经济成长程度,我们国度的地域经济成长程度差别宏大,南北工具经济成长程度各别,经济差别也决议了政策的供应才能是纷歧样的,税收优惠并不是每个处所都有才能供应,这也是我们将试点选择在上海、福建等地域的原因,税收优惠政策要跟本地的供应才能相联合。同时,经济的成长水平也进步了市场化水平。树立第三支柱可以供给更多的选择权,但这也须要一个成熟的、金融东西丰盛的市场。所以,我们须要在市场情况合适的地域扩展试点范畴。由于第三支柱系统复杂,涉及到多方好处,所以它请求必定的初始本钱,假如要下降初始本钱,须要范围化的成长。是以,我们不要静态的存眷养老金范围的扩展,例如国度税收是不是削减了、是不是破费了的国度财务,而应当斟酌它是否增进经济更稳固地成长。从这个角度动身,将第三支柱做年夜、做强是势在必行的。它的正反馈可以或许使经济更稳固,增加更有动力,为经济成长供给了稳固的持久的资金起源,第三支柱的树立具有需要性。最后,激励发财地域,只要合适前提应当尽快地进行试点,因为它是一个资金的积聚,范围假如到不了必定水平的话,你很丢脸到它的受益的。

第二,扶植第三支柱也不克不及离开客户的风险蒙受才能。一方面,我们必需认可,国内客户的金融常识广泛不足,零售客户风险蒙受才能总体不高。所以,现实上,客户并非是完整理性的投资者。从这个角度来看,投资选择权不是越多越好,过度的选择权会让客户蒙受更年夜的风险。另一方面,必定水平的包管收益是必须品。这几年来一些P2P、理财富品暴雷,给我们带来了惨痛而可贵的经验教训,提示我们保本是有需要的,必定要熟悉到必定水平的保本是必需的。依据保险行业的相干课题研讨,我们得出的结论是,在现阶段第三支柱应该夸大它的保险保障和持久储蓄的属性。非论是在发财市场仍是不发财市场,保险行业就是风险保障独一的供给商,这是它的派司决议的。保险公司在持久投资方面积聚了充分的经验,由于它的基金性质决议不是做短期投资,这些持久投资的经验将有利于将来第三支柱的投资。经由过程第三支柱积聚的资金是持久的,是面向将来的风险投资。一般来说,寻求短期收益的投资风险是很高的,反之,第三支柱积聚的持久资金风险则相对小,它可所以持久稳固的,具有连续性的,这恰是第三支柱的魅力地点,经由过程第三支柱积聚的持久资金将是将来风险投资的主要基石。

第三,第三支柱须要银证保专业合作。银行业拥有资金账户治理的上风,证券、基金业具有投资专业上风,保险业则善于保险保障和持久投资。由于大师各有特长,只有合作起来才干够让客户获利,只有联合起来才干给投资者最好的供应。

第四,科技立异新时期成绩第三支柱。我们要安身与此刻的时期,当前科技立异的程序以及领先于我们的想象、领先于以前的预期了。小我养老金治理面临的题目,重要是其庞杂性。小我养老金涉及相干方浩繁,时光周期别长,客户的选择权业良多,客户风险蒙受才能不尽雷同。假如依照传统的治理方法,面临如许庞杂的客户需求,治理本钱必定很高。是以,我们可以需求新的科技解决方式,下降本钱并还利于客户。我小我领会很深的是,网上和移动的付出带来了极年夜的方便,同时普及速度很是快,这是在多年前是不成想象的。在欧美国度,最开端树立第二、第三支柱时面对的题目是扶植本钱太高,贸易机构不肯意介入。可是此刻,科技海潮带来了新的东西,我们可以利用科技体系,只要明白运行的原则和尺度,即使代际更替,体系也能一向坚持稳固性,同时下降多方的和谐本钱。

第五,第三支柱养老金是经济转型进级的主要引擎。今朝对第三支柱熟悉还逗留在金融范畴,或者是养老范畴,重点斟酌解决将来的养老题目。实在我可以从更年夜的范畴来思虑。养老机构办事成长面对良多的艰苦,存在有钱却买不到响应办事的题目。所以充分的养老金储蓄,也可以增进实际的花费支出,出口和投资对花费拉动不显明的是由于大师还有后顾之忧的。我们金融产物种类丰盛,可是客户体验获得感也不尽如人意。我们须要供给更好的办事,让老苍生有更好的客户体验。所以成长第三支柱会带来养老办事业的年夜成长,它可以推进养老办事系统的转变和财产构造的优化,增进财产转型进级,它的后果是会超越我们想象的。第三支柱的成长还可以或许年夜年夜增添金融市场稳固性,我们知道,股市波动特殊年夜,是因为缺乏持久的投资者。参考欧美市场,它们拥有抗风险才能极强的养老金投资基金,由于它没有现金流的需求,它可以穿越投资周期的,抵抗短期的波动风险。此外,社会资本的从头设置装备摆设也会带来新的经济增加点。由于第三支柱不是简略地技巧题目,它是重组社会资本,能带来新的财产出来,这个也是成长第三支柱的社会心义。第三支柱带来的财产成长潜力宏大的,固然我们对第三支柱会商重要集中在金融方面,可是其外溢正向的效益是很年夜的。

第六,第三支柱设计应该以客户为中间。假如客户没有很好的体验和必定的收益,都不算胜利。我们经济增加这么快,我们的体量这么年夜,怎么样让介入者、老苍生分享到呢?第三支柱是很好的分享支柱,我们要让第三支柱介入者分享到经济增加的盈利。所以,我们要秉持以客户为中间的经营理念,经由过程试点、实践积聚经验,不竭完美第三支柱。因为第三支柱的庞杂性,欧美妙的经验也未必合适我们。良多胜利的经验是树立在敢于测验考试的基本上,只有敢试才干知道哪做的好、哪做的欠好,我们要多走出几步,而不是切磋完善的架构。同样地,在轨制设计上,也应当多往前走几步,才干知道什么样的架构设计。对于客户而言,不管是购物仍是花费,客户接触到第三支柱,应该用最简略了然的方法,让客户懂得第三支柱的模式。

最后,中国40年改造开放的成绩也为我们建第三支柱养老金奠基了经济基本,是第三支柱可贵的成长机会期,应当尽快扩展试点区域,捉住这个可贵的机会期。第二,树立第三支柱要斟酌介入者的金融意识和风险蒙受才能。在成长初期我小我以为更着重第三支柱保险保障和持久储蓄属性,充足施展保险业的风险治理和持久投资上风。第三,树立中国第三支柱养老金系统须要银证保相干行业施展专业上风,专业化合作为客户带来最好的体验。第四,树立第三支柱必需用科学的思维解决庞杂的题目,要抛开传统的思维,有选择的鉴戒经验,要表现中国特点。第五,树立第三支柱是中国经济转型成长的一把钥匙,第三支柱的树立可以增进更多的资本的从头设置装备摆设,是从传统制作业到现代办事业转型的主要载体。应该让更多人熟悉到,它不是一个专业的词汇,不是保险,也不是金融专业的词汇,它对我们国度经济转型具有主要感化。第六,树立中国第三支柱要把客户好处放在首位,客户好处永远是我们树立第三支柱终极的目的。

感谢大师!

关于我们

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泸州:失信被执行人不还钱 将直接被扣划养老金

原题目:泸州:掉信被履行人不还钱 将直接被扣划养老金

  近日,市中级国民法院、市人力资本和社会保障局、中国国民银行泸州中间支行结合印发了《关于社保经办机构、银行机构协助国民法院冻结、扣划被履行人养老金有关题目的通知》,泸州社保部分正式参加治理掉信被履行人步队,对领取待遇职员又增添一条处分办法——不还钱将直接扣划养老金。这是1月22日志者从市人社局懂得到的。

据市社会保险事业治理局待遇付出科有关职员先容,领取待遇掉信职员没有还钱的,其养老金账户将会被冻结,此中,领取的待遇一部门将留作生涯费,别的一部门就会被法院划进指定账户用于还钱。

据懂得,这是泸州对掉信被履行人在社保范畴实行结合惩戒的一项立异工作。同时,泸州人社部分对于掉信人(企业)的其他惩戒办法还包含限制招录(聘)掉信报酬公事员或事业单元工作职员;将掉信企业列为重点监视检讨对象,增添社会保险监视检讨和考核的频次,再次发明有社会保险违法违规行动的,延伸公示刻日;限制掉信企业介入社会保险营业合作项目;限制掉信主体打点社会保险营业的便捷性;依法限制掉信企业申请财务补贴补助性资金和社会保障资金支撑等。

泸州日报记者 朱虹

义务编纂:

定了!五险变四险,这些社保新规事关你的钱袋子!

原题目:定了!五险变四险,这些社保新规事关你的荷包子!

01

社保年夜变:五险变四险

医疗保险和生养保险归并

国务院关于生养保险和职工基础医疗保险修正后的《社会保险法》明白,将生养保险基金并进职工基础医疗保险基金征缴和治理,从而为两项保险归并实行供给充足的法令根据。

事实上,在2017年就在12个城市开展了试点工作。2017年1月19日,国.务.院办公厅印发了《生养保险和职工基础医疗保险归并实行试点计划》。

试点计划明白提出,“遵守保存险种、保障待遇、同一治理、下降本钱的总体思绪,推动两项保险归并实行”。

试点计划明白的试点内容归纳综合起来就是“四同一、一不变”。即同一参保挂号、同一基金征缴和治理、同一医疗办事治理、同一经办和信息办事,职工生养时代生养保险待遇不变。

1、同一参保挂号。加入职工基础医疗保险的在职职工同步加入生养保险。

2、同一基金征缴和治理。生养保险基金并进职工基础医疗保险基金,同一征缴。

3、同一医疗办事治理。两项保险归并实行后履行同一定点医疗办事治理。生养医疗用度原则上履行医疗保险经办机构与定点医疗机构直接结算。

4、同一经办和信息办事。两项保险归并实行后,要同一经办治理,规范经办流程。生养保险经办治理同一由职工基础医疗保险经办机构负责。

5、职工生养时代的生养保险待遇不变。生养保险待遇包含《中华国民共和国社会保险法》划定的生养医疗用度和生养补助,所需资金从职工基础医疗保险基金中付出。生养补助付出刻日依照《女职工劳动维护特殊划定》等法令律例划定的产假刻日履行。

02

除了五险变四险

这些社保政策正在影响你的荷包子!

从2019年1月1日开端,社保移交税务,随同着这条政策落地的还有良多福利政策,这些政策都和你的荷包后世昆裔息相干。

小我养老金轨制有看年内落地

前几天,小我养老金话题在微博上作为置顶热搜,大师对其存眷度很是高。

依据新华网的新闻,我国第三支柱养老金轨制扶植已经进进推进政策落地阶段,2019年5月个税递延养老轨制试点转惯例有看如期启动,我国小我养老金轨制也将真正实现落地。这对于进步养老待遇程度来说是重年夜利好!

▌本年养老金的待遇还将持续进步:

对于2019年城乡居平易近养老金待遇晋升,不少处所已率先作出部署:所以,家中有白叟的,本年的养老待遇确定会再进步的。

▌公积金政策调剂:公积金提取变得加倍便利!

社保政策中,不少买房、租房一族十分关怀公积金政策的调剂。比来包含河北、北京、广州、南京、汕头、长沙、银川、福州、哈尔滨等多地调剂公积金提取政策。

生养保险是要累计缴纳满一年,职工及未就业配头在生养及施行打算生养手术时,才可享受生养医疗用度的报销待遇。可报销几多钱。

▌工伤保险

工伤保险小我不需缴费,全体由用人单元承担。

缴费基数:为职工上月工资总额,最高为深圳市上年度在岗职工月均匀工资的3倍,即25044元,最低为深圳市最低月工资尺度2200元。

缴费比例:依据行业种别分为八档基准费率,分辨为:0.14%、0.28%、0.49%、0.63%、0.66%、0.78%、0.96%、1.14%。

▌掉业保险

掉业保险缴费基数(从8月1日开端变更)

缴费基数:为深圳市最低月工资尺度2200元

缴费比例:为1.5%(单元1%,小我0.5%)

掉业职员应在终止或者解除劳动合同之日起60日内到受理其单元掉业保险营业的经办机构申领掉业保险金。

领取尺度:1980元/月。

一、缴费年限1至4年的,每满1年,领取刻日增添1个月;

二、缴费年限4年以上的,跨越4年的部门,每满半年,领取刻日增添1个月。

每次领取掉业保险金的刻日最长不跨越24个月。

申领前提:掉业职员同时具备以下前提可领掉业保险金

1、掉业前用人单元和本人已经缴纳掉业保险费满一年的

2、非本人意愿中止就业的

3、在本市已打点掉业挂号,本人有求职请求的

▌公积金

缴存基数:缴存基数为2017年职工小我月均匀工资总额,但最高不得跨越25044元,最低不得低于2130元

缴费比例:单元及职工的住房公积金缴存比例下限各为5%,上限各为12%,企业单元可以依据本身的现实情形在划定范畴内选择合适本身的缴存比例

假设你2017年的均匀工资为8000元/月,而公司划定的缴费比例是10%,由于没有低于或跨越划定额度,所以说缴费基数将用8000作为盘算尺度,那么终极获得公积金为:

8000*10%+8000*10%=1600元

但对于我们HR来说,不管社保怎么变,眼下最主要的工作,莫过于若何辅助企业应对社保进税。固然此刻进税暂缓,但经由过程当前多省都在调剂社保政策的情形看,暂缓的时光不久就要停止。

面临着已经履行的“个税新政”与顿时到来的“社保进税”,企业若何面临?到底是直面本钱不竭地升高仍是应对政策优化用人本钱,这是一个困难。

义务编纂:

80%资产在房子上,快看看你有没有掉进中产阶级理财的这五个坑

原题目:80%资产在屋子上,快看看你有没有失落进中产阶层理财的这五个坑

上周(1月14日-1月20日),继百亿保健帝国权健被立案查询拜访后,保健操行业又连续爆雷,群情声不竭,今天,我会先就此谈谈我的见解。

别的,再谈谈两则跟我们理财相干的消息:一则是一组家庭财富陈述数据,该数据显示出我国中产家庭在理财上存在五年夜题目。还有一则是新一轮下降社保费率将提速。

1

保健操行业连续爆雷

保健操行业连续爆雷,是上周当之无愧的热点之一。

无穷极产物疑致女童心肌侵害

1月16日,一位名为“小童疑因无穷极致心肌侵害事务当事人田淑平”的网友爆料,其3岁女儿被诊断为“幽门螺杆菌沾染”后,在无穷极领导教员推举下,逐日大批服用无穷极8种产物,后被诊断为心肌侵害、低血糖等病症。

1月19日,西安市工商雁塔分局对无穷极陕西分公司是否涉嫌虚伪宣扬进行立案查询拜访。“无穷极产物致女童心肌侵害”案件真伪也在查询拜访中。

事发后,更多受害案例浮出水面:

河南村平易近梁起超称,儿子梁宏(假名)两岁时因吃三鹿奶粉患肾病,经治疗后病情基础康复。2014年梁宏再度发病,经村医先容,梁起超用无穷极产物为儿子治疗1年多,治疗无果,2018年18岁的梁宏因尿毒症病逝。

2016年3月,河南驻马店27岁的紫癜患者闻静在无穷极发卖职员的先容下大批服用多种无穷极产物,25天后因脑出血等不治身亡。。。

无穷极是李锦记健康产物团体旗下成员。在《2018年全球直销百强企业》的榜单里,无穷极中国以2017年获得39.2亿美元的营收居于国内公司首位。

●年吸金39亿的华林涉嫌传销被查封

1月12日,华林酸碱平全国六总部之一河南商丘华林总部因涉嫌虚伪宣扬和传销行动被查封,公司重要负责人和相干职员被警方把持。

河北华林酸碱生平物技巧有限公司传播鼓吹,给人体通上电,就能“调节人体的酸碱均衡”,“颈椎腰椎都能治”。

事发后,河北华林被投诉、虚伪致逝世等案件再次被爆料。2018年河北华林以33件投诉高居直销投诉榜首,比前段时光被封查的权健的16件多出一倍还多;2017年,张某在应用酸碱平推拿器进程中产生不测身亡,判定中间逝世因判定看法为:合适电击逝世亡。

直销道道网的有关数据显示,2017年,河北华林的事迹为39亿元。

百亿保健帝国权健涉嫌虚伪宣扬

2018年12月25日,丁喷鼻大夫一篇《百亿保健帝国权健,和它暗影下的中国度庭》登上10万+,文中以患病女孩周洋为例,论述了天津权健公司的各类圈套,将权健推优势口。

2019年1月7日,权健天然医学科技成长有限公司现实把持人束昱辉等18名犯法嫌疑人被依法刑事拘留。1月13日,天津市武清区国民查察院对公安机关提请同意拘捕的束昱辉等16名犯法嫌疑人依法作出同意拘捕决议。

(起源:凤凰网财经、南边日报、央视财经、彭湃消息)

点评:

身材健康护理没有捷径可走

跟着百亿保健帝国权健失事,保健操行业被推到了风口浪尖。

现在看来,保健操行业无论什么档次的公司,似乎都免不了被曝光和扒皮,都摆脱不了产物宣扬造假和不法传销两个咒骂。要知道,无穷极可是喷鼻港百大哥字号李锦记团体下的品牌。

“18岁小伙子小时辰吃三鹿奶粉,长年夜后吃无穷极,最后英年早逝”,若为真消息,那确确切实值得心酸和担心。

我想,此刻的人们对保健品如斯猖狂、如斯痴迷,某种水平上是不是对身材健康投资急功近利的表示?正如我们对本身财富的投资一样,总盼望经由过程一些奥妙的道理,一会儿就解决身材健康和财富投资上的题目,可世界上哪有如许的“灵药”呢?

2

城市家庭财富“亚健康”

80%的钱都在房产上

1月17日,广发银行结合西南财经年夜学宣布了《2018中国城市家庭财富健康陈述》,陈述显示我国城市家庭的户均总资产范围161.7万元,户均可投资资产范围55.7万元。

陈述显示出中国城市家庭财富存在“五年夜分歧理现象”:

1. 家庭总资产设置装备摆设中,房产占比高达77.7%,金融资产设置装备摆设仅占11.8%。

2. 54.6%的家庭不盼望本金有任何丧失,同时又期看较高的理财收益。在金融资产设置装备摆设中,42.9%为银行存款,股票仅占8.1%,基金则仅有3.2%。

3. 年夜大都家庭只能接收1年及以下回报周期的银行理财富品。

4. 家庭的投资品类缺少多样性。67.7%的中国度庭仅仅拥有一种投资品,22.7%的中国度庭拥有两种投资品,拥有三种或者三种以上投资品的家庭仅仅占到10.6%。

5. 家庭贸易保险参保率偏低,仅有不到15%的家庭成员拥有贸易保险。

(起源:新浪财经)

点评:

五年夜分歧理现象针针见血

一个简略的陈述数据,证实了我们之前几回再三说起的导致中国度庭理财掉败的五个基本原因:家庭房产比例太高;家庭金融投资资产单一;没有持久理财计划的不雅念;盼望理财既能保本保息,又能获得高回报;家庭保障性资产的保额不敷。

这些基本原因,针针见血,不知道是不是你的真实写照?

大师要知道,这五个原因,只要反其道而行之,就是一个健康、科学、理性的理财立场。

如下降房地产资产比例;金融资产全球化设置装备摆设;必需接收能克服通胀的投资,要承担风险;在承担风险的条件下期看公道回报;理财前先设置装备摆设充分的保障。

良多人在问我到底该怎么理财,只要做到以上几点,实在题目就不年夜了。

3

新一轮下降社保费率提速

养老保险费率可能从28%降至19%

1月16日,人力资本社会保障部指出,要加速研讨下降社会保险费率的实行计划,支撑企业稳固成长。

多位社保专家表现:养老保险费率或是这轮降费的重点。中国社会科学院美国研讨所党委书记、所长郑秉文以为:“守旧估算,养老保险的社保费率可以从当前最高的28%下降到19%,下降9个百分点。此中企业下降到13%,小我从8%下降到6%。”

(起源:央视财经、证券时报、时期周报)

点评:

费率下降,将来社保黑洞更年夜

与曩昔几年分歧,新一轮社保调剂采取了逆行的方法,快速调低了缴费基数。这一政策,无疑是为了下降居平易近和企业的缴费压力,进步大师短期花费的才能。

从短期来看,大师总算可以缓一口吻了,究竟当下可安排收进又会晋升了!可是,一些稍微理性的网友估量会痛骂:这是不是意味着将来社保的黑洞更年夜了?

这是毫无疑问的嘛!缴费基数下降,社保的缺口确定会更年夜。

国度假如盼望现下能保持成长,当下就必需给企业和小我增添活气;而假如当下大师都没有活气了,都不肯意生孩子,那么将来生齿老龄化会更严重。

我们应当怎么办呢?我感到,假如我们个别自己可安排收进晋升,应当本身思虑,该如何经由过程公道的方法,将本身将来的养老缺口补上?或许,这也是爱国的一种表示。

One More Thing

南边养老金或要声援东北?

2019年1月,在北京召开的第十届中国经济前瞻论坛上,中国财务学会副会长、前财务部财务科学研讨所所长贾康建议,用南边多年的结存节余调到东北救燃眉之急。

此前人社部社保治理中间编制的《中国社会保险成长年度陈述2016》显示,黑龙江省累计节余已穿底,欠账232亿元。

声援谈吐一出,网友群情纷纭。此中一个重要不雅点以为,南边此刻有节余,是由于年青人多,缴纳得多,此刻将这笔钱拿往声援东北,将来他们养老时,这笔空白又该怎么弥补?

喷鼻港最斗室屋开卖

1月16日,中国喷鼻港最斗室屋开卖,该盘衡宇最小面积只有14平米,比喷鼻港车位尺度(15平米)还要小,全部房间最多5步可走完。

(起源:新财富杂志)

上期话题

“流感岑岭期,有没有需要买住院医疗险?”是我们上周的查询拜访话题,查询拜访显示:

57%的伴侣以为,在流感岑岭期要做好未雨绸缪,很有需要买住院医疗险;

26%的伴侣以为,不管有没有流感,每年城市买;

11%的伴侣则表现,感到有社保就够了,不须要额外买;

4%的伴侣乐不雅地表现,本身身材健康,就算患了流感也不妨;

本期话题

“养老保险费率或从28%降至19%”,“提议将南边养老金拿往声援东北”,这两则消息再次激发了人们对将来养老的热议。

从各种迹象来看,将来依附社颐养总是极不靠谱的了。那么,你们有没有想过将来要靠什么养老吗?

你们有没有想过将来靠什么养老吗?(单选)

A、养儿防老,我将来可以靠孩子

B、仍是靠社保吧,不敷到时辰再说

C、我预备近几年内开端存养老金

D、我已经在做养老金储蓄打算了,将来应当可以靠本身养老

作者简介:孙明展,候选北美精算师、国际金融理财师、中山年夜学金融系、统计系专业硕士导师、创必承开创人,小我微信大众号:孙明展

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